Az európai adatvédelmi biztos (EDPS) iránymutatást adott ki, amelyben a munkahelyre való visszatérés kapcsán a koronavírussal szembeni védettségre vagy éppen a fertőzés fennállására vonatkozó adatkezelések feltételeit vizsgálja. Bár az európai adatvédelmi biztos - a 2018/1725 rendelet alapján - alapvetően az uniós intézmények tekintetében jár el, az iránymutatásban szereplő egyes szempontok ennél szélesebb körben is hasznos kiindulópontot jelenthetnek az adatkezelőknek a munkahelyre történő visszatéréssel összefüggésben felmerülő adatkezelések átgondolásához.
Az európai adatvédelmi biztos iránymutatását olvasva figyelni kell arra, hogy azon adatkezelések esetében, amelyek a 2018/1725 rendelet (azaz a természetes személyeknek a személyes adatok uniós intézmények, szervek, hivatalok és ügynökségek általi kezelésére vonatkozó rendelet) hatálya a személyes adatok részben vagy egészben automatizált módon történő kezelésére terjed ki, valamint azoknak a személyes adatoknak a nem automatizált módon való kezelésére, amelyek valamely nyilvántartó rendszer részét képezik, vagy amelyeket egy nyilvántartó rendszer részévé kívánnak tenni (2. cikk (5) bekezdés). Ehhez hasonlóan rendelkezik a GDPR is (lásd a 2. cikk (1) bekezdést), ugyanakkor Magyarországon az Infotv. 2. § (4) bekezdése lányegében kiterjeszti az adatvédelmi szabályok alkalmazását azon adatkezelésekre is, amelyekre a GDPR tárgyi hatálya nem terjed ki (pl. a nem automatizált módon, manuálisan végzett adatkezelésekre).