A biometrikus azonosítás az elmúlt időszakban gyakran került a figyelem középpontjába, leginkább talán az arcfelismerő technológiák alkalmazása korbácsolt fel hullámokat.  Mi az a biometrikus adat? A GDPR alapján biometrikus adatnak minősül egy természetes személy testi, fiziológiai vagy…

A koronavírus megelőzése érdekében tett munkáltatói lépések számos adatvédelmi kérdést is felvetnek, mivel az intézkedések gyakran együtt járnak személyes adatok kezelésével. A munkáltatók nehéz helyzetben vannak, hiszen egyrészt meg kell felelniük azon jogszabályi elvárásoknak, miszerint az…

Újabb feladatok elé állíthatja az adatkezelőket az ágazati törvények GDPR-ral összefüggő módosítása, amely április 11-én került kihirdetésre a Magyar Közlönyben (2019. évi XXXIV. törvény az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében szükséges…

Az adatvédelmi hatóság (NAIH) 11 millió Ft összegű bírságot szabott ki az adatvédelmi incidensek kezelésére vonatkozó szabályok megsértése miatt. A március 21-én hozott határozatban (NAIH/2019/2668) a Hatóság megállapította, hogy az adatkezelő nem tett eleget az…

Hosszú előkészítés és várakozás után 2019. február 7-én benyújtásra került a Parlament részére az ágazati törvények GDPR miatt szükségessé vált módosítására vonatkozó javaslat ("törvényjavaslat az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében szükséges törvénymódosításokról"). A…

Az elmúlt időszakban több, a munkavállalókat érintő adatkezelésekkel kapcsolatos, hosszú ideje nyitott kérdésre kaptunk válaszokat. Ezek érintették a munkaügyi iratok megőrzésére vonatkozó előírásokat, a hatósági erkölcsi bizonyítvány munkáltató általi kezelésének és a munkavállalók biometrikus…

Az adatkezelés jogszerűségének nagyon fontos eleme, hogy az adatkezelésre milyen jogalapon kerül sor. Az adatkezelő kötelezettsége ugyanis, hogy az adatkezelés vonatkozásában gondoskodjon a megfelelő jogalap meglétéről. A Rendelet preambuluma (40) szerint:  Annak érdekében, hogy a személyes…