A koronavírus megelőzése érdekében tett munkáltatói lépések számos adatvédelmi kérdést is felvetnek, mivel az intézkedések gyakran együtt járnak személyes adatok kezelésével. A munkáltatók nehéz helyzetben vannak, hiszen egyrészt meg kell felelniük azon jogszabályi elvárásoknak, miszerint az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit és körülményeit biztosítaniuk kell, másrészt ezt úgy kell teljesíteniük, hogy a jogszabályi környezet számos bizonytalanságot hordoz ilyen rendkívüli helyzetekhez kapcsolódó adatkezelések vonatkozásában.
Az egyértelmű, hogy az életet és testi épséget veszélyeztető helyzetben a szükséges mértékű és a megfelelő keretek között végzett adatkezelés elfogadható, ugyanakkor érdemes megfontoltan eljárni, mivel a vírus terjedése okozta helyzet nem ad felmentést a személyes adatok kezelésére vonatkozó szabályok alkalmazása alól (lásd ehhez kapcsolódóan Eduardo Ustaran véleménycikkét "The coronavirus privacy dilemma"). Érdemes elolvasni az olasz adatvédelmi hatóság (Garante) közleményét (elérhető olaszul és angolul), amely felhívja a figyelmet arra, hogy a munkáltatóknak körültekintően kell eljárniuk és tartózkodniuk kell az előzetes és általános, szisztematikus adatgyűjtésektől ("On the other hand, employers must refrain from collecting, in advance and in a systematic and generalised manner, including through specific requests to the individual worker or unauthorized investigations, information on the presence of any signs of influenza in the worker and his or her closest contacts, or anyhow regarding areas outside the work environment.")
Nem szabad azt sem szem elől téveszteni, hogy a vírus terjedésének megelőzésével összefüggő adatkezelés nagyon könnyen csaphat át egészségügyi adatok, azaz különleges adatok kezelésébe, amelyre szigorúbb követelmények vonatkoznak.
(Frissítés 2020.03.11.: Időközben megjelent a NAIH közleménye is a koronavírussal összefüggésben tett intézkedésekkel kapcsolatos adatkezelési kérdésekről. Korábban, többek között, a dán és a francia adatvédelmi hatóság is adott ki iránymutatást.)